Neu! Frau Sein im Beruf:

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Von Anpassung und Vergleich hin zur Integration weiblicher Führungsqualitäten 

Eine weibliche FührungsKraft im Business Umfeld hat wichtige Qualitäten, die sich von männlichen Führungsstilen unterscheiden. Viele Frauen haben keinen selbstbewussten Umgang mit diesen Qualitäten und passen sich entweder dem männlichen Stil an oder bekämpfen ihn.  Damit verneinen viele Frauen sich selbst und ihre FührungsKraft.
Wie kann ich Konkurrenz kreativ und konstruktiv nutzen?
Wie kann ich meine weibliche Kraft anerkennen und im Businessumfeld integrieren?
Wo ist Sensitivität Schutz und wo liefere ich mich aus?

Firmenpreise bitte gesondert anfragen